Chama-se Plano de Incentivo a Saída, e os colaboradores que aderirem ao terão direito a condições diferenciadas. A iniciativa, lançada este mês pela operadora Oi, tem como objetivo reduzir cerca de 2 mil postos de trabalho, o que pode representar até 15% do seu quadro funcional.
Para quem fizer adesão, o plano inclui parcela de natureza indenizatória em função do tempo de trabalho na empresa, extensão de benefícios como plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida, entre outras concessões.
A companhia ressalta que vem mantendo desde 2016 seu quadro funcional praticamente inalterado, apesar de todas as adversidades decorrentes do processo de recuperação judicial iniciado naquele ano e ainda em curso.
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Embora não seja uma conquista recente, há quem ainda desconheça como ter acesso a esse direito
LEI DOS 30 MINUTOS
Bancos não podem demorar mais que 30 minutos para atender clientes nas agências
Lei nº 1.337, de 23 de maio de 2011, obriga que agências bancárias em Boa Vista façam o atendimento de clientes em até 20 minutos em dias normais, e 30 minutos em véspera ou após feriados prolongados e nos dias de pagamento dos servidores públicos municipais, estaduais e federais
Com a medida, a operadora espera dar sequência à implementação do seu plano estratégico e atender também a necessidade natural de readequação de estruturas organizacionais, em linha com o plano de Recuperação Judicial já homologado.
“Os atuais ajustes na organização, decorrentes de diversas ações de simplificação e eficiência das operações, buscam a sustentabilidade do negócio com uma empresa mais leve e com mais flexibilidade para seguir atendendo, cada vez melhor, às atuais demandas por conexão, comunicação, informação e serviços digitais pela sociedade”, diz a empresa.
*Com informações da Oi
