Uma pesquisa da Serasa, em parceria com o Instituto Opinion Box, mostra que o trabalhador brasileiro vive um cenário misto de otimismo e preocupação em 2025. Às vésperas do 1º de Maio, data em que se celebra o Dia do Trabalhador, 63% dos entrevistados afirmam estar satisfeitos com a posição que ocupam, mas 68% estão insatisfeitos com o salário.
Entre os que buscam uma nova colocação, os principais motivos são a chance de ganhar mais (32%) e melhorar a qualidade de vida (27%). Já 21% apontam a falta de oportunidade de crescimento como uma das principais limitações no emprego atual.
O estudo mostra que 59% dos trabalhadores estão otimistas quanto ao futuro profissional nos próximos cinco anos. No entanto, apenas 32% acreditam que conseguirão se aposentar com tranquilidade. Outros 33% veem dificuldades em alcançar estabilidade financeira ao final da vida laboral.
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A pesquisa também revela que a principal preocupação dos trabalhadores é com os rumos da economia (38,7%), mais do que com a possibilidade de substituição por máquinas ou tecnologia (34,5%).
No ambiente de trabalho, 83% valorizam a oferta de programas de educação financeira. Para 84%, esse tipo de iniciativa é essencial para lidar com imprevistos e planejar o futuro com mais segurança.
Segundo a especialista da Serasa, Patrícia Camillo, investir no desenvolvimento dos funcionários pode ajudar as empresas a reter talentos e melhorar o engajamento no ambiente profissional.
