FALANDO DE NEGÓCIOS

O diferencial do atendimento: Os impactos positivos e negativos de um atendimento

O diferencial do atendimento: Os impactos positivos e negativos de um atendimento

Em um mercado cada vez mais competitivo, a qualidade do atendimento ao cliente vem se destacando não como regra, mas sim como exceção. É ponto crucial no planejamento e na composição da marca para o sucesso ou fracasso de uma empresa. O atendimento ao cliente não é apenas um ponto de contato entre a empresa e os consumidores; é uma oportunidade valiosa para construir relacionamentos duradouros, fidelizar clientes e fortalecer a imagem da marca. No entanto, enquanto um atendimento de qualidade pode elevar a percepção e o valor da empresa, um atendimento ruim pode ter consequências devastadoras, afetando não apenas a reputação da empresa, mas também o moral de seus colaboradores.

Infelizmente muitos gestores ainda tocam seus projetos de costas para o ser humano e esquecem que o cartão de visita de qualquer empresa é o atendimento, seja ele presencial ou não. No momento digital que o mundo vive, parece que isso se agravou, pois o atendimento digital, onde não existe a possibilidade de olho no olho, vem se repetindo a falta de compromisso que vivenciamos nos salões de lojas, restaurantes, casas de show, entre outros. Os empresários vêm incorrendo em um erro de ignorar a importância do capital humano, achando que investir em qualificação do seu quadro é desnecessário e considerado para ele uma despesa.

Não podemos ignorar uma regra básica: um atendimento de qualidade é compartilhado no máximo com duas pessoas, já o atendimento ruim, chega facilmente a 10 pessoas. Então a decisão está na sua mão como gestor, responsável pelo sucesso da organização, bem como o bem-estar do seu cliente interno e do seu cliente externo. A escolha é sua.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE



CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE



A Importância do Atendimento de Qualidade

Uma cultura organizacional deve prezar pelo atendimento ao cliente com qualidade, pois é essencial para a satisfação e retenção de clientes. Quando os clientes se sentem valorizados e compreendidos, eles são mais propensos a desenvolver uma relação de lealdade com a marca. Isso não apenas aumenta a probabilidade de compras repetidas, mas também eleva as chances de os clientes recomendarem a empresa a amigos e familiares, ampliando o alcance de mercado de maneira orgânica e positiva.

Além disso, um bom atendimento ao cliente pode servir como um mecanismo de feedback valioso, fornecendo insights diretos sobre as necessidades e expectativas dos clientes. Essas informações são cruciais para o aprimoramento contínuo de produtos, serviços e processos, permitindo que a empresa se adapte e inove de acordo com as demandas do mercado.

É importante desmistificar a máxima de que existe CLIENTE FIEL. Você pode criar ações e projetos que busquem a criação de laços entre a marca e o cliente, porém deve compreender que esses laços são voláteis, pois a cada novo empreendimento aberto, novas técnicas mais inovadoras são adotadas, colocando em risco esse relacionamento, por isso é importante que a empresa esteja sempre em sintonia com as evoluções e os cenários mercadológicos, caso contrário, o cliente estará com você hoje, mas o amanhã a Deus pertence.

Os Impactos negativos de um atendimento ruim para a empresa, vão muito além da perda de um cliente, arranham a marca, sua reputação, elevam custos para manutenção dos clientes ou atração de novos e colocam a empresa no ranking das que não merecem ser visitadas. Vejamos alguns desses pontos:

Dano à Reputação: Em uma era dominada pelas redes sociais e plataformas de avaliação online, uma única experiência negativa pode ser amplificada e alcançar um público vasto, manchando a reputação da empresa rapidamente e às vezes sem tempo de reversão o que levará a empresa a números que comprometerão a sua longevidade.

Perda de Clientes: Um atendimento percebido como insatisfatório pelo cliente é uma das principais razões pelas quais os consumidores abandonam uma marca. A perda de clientes não apenas afeta as vendas a curto prazo, mas também reduz a base de clientes leais da empresa, tendo que entrar em cena a variável promocional para atração de clientes e que impactará a médio e longo prazo na rentabilidade da organização.

Custos Elevados: A aquisição de novos clientes é significativamente mais cara do que a retenção dos existentes. Um atendimento ruim aumenta a rotatividade de clientes, forçando a empresa a investir mais em marketing e promoções para atrair novos consumidores.

Mas o atendimento não impacta apenas a organização, tem impacto direto no quadro de colaboradores, vejamos:

Baixa autoestima: O atendimento ruim ao cliente pode criar um ambiente de trabalho negativo, em que os colaboradores se sentem desmotivados e menos engajados. Isso pode levar a uma maior taxa de rotatividade de funcionários (Turnover), aumentando os custos de recrutamento e treinamento.

Estresse e Insatisfação: Lidar constantemente com feedback negativo dos clientes pode ser extremamente estressante para os colaboradores, afetando sua satisfação no trabalho e bem-estar geral.

Redução da Produtividade: Um ambiente de trabalho negativo, alimentado por experiências ruins de atendimento ao cliente, pode diminuir a produtividade dos colaboradores, afetando a eficiência operacional da empresa.

A qualidade do atendimento ao cliente é um pilar fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Investir em treinamento de colaboradores, tecnologia de suporte ao cliente e estratégias de engajamento são passos essenciais para garantir um atendimento excepcional. Empresas que negligenciam a importância do atendimento ao cliente correm o risco de enfrentar consequências negativas significativas, que podem afetar não apenas o prejuízo a marca e sua reputação, mas também a saúde e o autoestima de seus colaboradores. Portanto, é imperativo que as empresas reconheçam o atendimento ao cliente não como um custo, mas como um investimento estratégico que pode determinar seu sucesso ou fracasso no mercado atual.

Não existe empresa forte sem que seu quadro de colaboradores reflitam uma filosofia motivada, onde eles se sintam parte do sucesso e não apenas os responsáveis por um possível fracasso.

Por: Weber Negreiros

CEO da WN Treinamento, Consultoria e Planejamento

Contatos via WhatsApp: WN Norte 95 99133 4737 | WN Sul 11 95 98123 9921