A Secretaria do Trabalho e Bem-Estar Social (Setrabes) em parceria com a France Travail irá promover no dia 06 de junho, o Mutirão Sem Currículo. A iniciativa visa aproximar jovens de 18 a 29 anos ao mercado de trabalho através de experiências imersivas com os empresários do estado.
Segundo a organização do evento, o objetivo principal é facilitar a inserção de jovens no mercado de trabalho. A Setrabes promove uma conexão direta entre eles e as empresas da região. De acordo com o coordenador de Política de Emprego e Renda da Setrabes e da Casa do Trabalhador Gabriel Maciel, os conselheiros iniciam o trabalho de recrutar os jovens já na etapa de triagem e o desenvolvem de forma personalizada.
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“Os conselheiros atuam como mentores capacitados, focando nas habilidades e competências individuais dos jovens, mesmo que eles não tenham experiência. Através de treinamentos de especialistas da France Travail , os conselheiros ajudam a identificar talentos. Assim eles indicam cursos gratuitos, promovem oficinas e acompanham cada etapa do desenvolvimento até a inserção no mercado de trabalho. Mais do que preparar para uma vaga, eles despertam o potencial de cada jovem, trazendo oportunidades e acompanhando sua adaptação no novo emprego”, explicou o coordenador da Casa do Trabalho.
O Mutirão será um espaço dinâmico, onde os jovens poderão interagir diretamente com empregadores, participar de workshops e receber orientações sobre desenvolvimento profissional. Ainda de acordo com o coordenador, o evento busca facilitar o processo seletivo das empresas. Ao mesmo tempo em que gera oportunidades para aqueles que ainda não ingressaram no mercado de trabalho ampliando as perspectivas desses jovens.
“Ou começamos a qualificar esses jovens hoje para amanhã eles terem uma vaga de emprego ou abrirem suas micro pequenas empresas, crescendo autonomamente e gerando a sua renda. Ou então isso vai gerar um colapso econômico para o nosso estado posteriormente. É por meio de um mutirão de emprego como esse, que conseguimos inserir essa juventude no mercado de trabalho de uma maneira que a empresa não cobre a experiência, mas cobre a habilidade e competência”, esclareceu Gabriel Maciel.
Cenário Roraimense
Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Boa Vista tem 413.486 habitantes, dos quais 47,14% são jovens menores de 24 anos, 20,5% são imigrantes refugiados e 15,29% são indígenas. Diante desse cenário e do crescimento do município foi necessário que nos últimos 10 anos, a população ativa cresceu 49,64%. Houve o crescimento da necessidade de políticas públicas para o mercado de trabalho.
O evento que está na sua segunda edição, e surgiu em 2023. Com o objetivo de facilitar a transição do esporte para o ambiente profissional, fortalecendo as políticas públicas de trabalho, emprego e renda.
O evento, que acontecerá no Estádio Canarinho, focará na análise de habilidades e competências, e não na experiência registrada em carteira, oferecendo oportunidade para jovens que estão entrando no mercado de trabalho.
